怎么办，他偷懒了吗？

发布时间：2019-09-17

打人小报告的人本来就惹人讨厌，大家工作这么久都知道他在为人，有多少人会相信他的话呢？所以你不要害怕，踏踏实实把工作做好，老板会看得到的，如果真的黑白不分爱听人挑拨的领导单位也不可能有好的发现，现在是你积累经验的时候，实干的人早晚都会被人发现，是金子总会发光的，加油，祝你好运，记得采纳哦

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你想开心的工作，就得让自己舒服的工作，不要计较那么多，吃亏不一定是坏事

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工作自己有自己的事情要做，他是上司那你无权过问，安排什么做什么。如果他是同事，酌情处理，该拒绝的拒绝，能帮的帮。他是带你的人，那你好好练技术。

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打人小报告的人本来就惹人讨厌，大家工作这么久都知道他在为人，有多少人会相信他的话呢？所以你不要害怕，踏踏实实把工作做好，老板会看得到的，如果真的黑白不分爱听人挑拨的领导单位也不可能有好的发现，现在是你积累经验的时候，实干的人早...

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多干别人都心知肚明,会觉得你好,愿意和你搭档！多干又可多学或熟练,自己能力提高！偷懒才是自欺欺人,以后干领导也没威信！努力干吧

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首先，对于领导，必须投其所好。这个是必须，不管你能还是不能。这个是首要前提。第二，对于这种人，你必须狠。这样说，首先搞清楚他再单位/公司有没有后台，如果没有，就对他狠。直接把话说白。当着同事吵架，把你说做的事情和他没有做的事情...

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跟你老公搬出去住，也不建议结婚了还跟公婆一起住，年轻人彼此都应该有自己的独立空间。

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如果他会走的话就先这样吧！干嘛自己要打退堂鼓啊？

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制定目标给他们。只要达到你的要求就可以了。

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你想开心的工作，就得让自己舒服的工作，不要计较那么多，吃亏不一定是坏事

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看什么同事，要综合考虑一下，他资历是不是比你高，他是否可以帮到你，他是否有地方可以值得你去学习或者....

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你说的这种情况困扰着许多人，人与说是不一样的，这种人天生不要脸，会哄领导高兴，把别人的功劳居为己有，这种人只有想办法让领导看清楚的真实的一面

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